为贯彻落实《仲恺农业工程学院廉政风险防控工作实施方案》（仲纪字〔2012〕8号）精神，进一步推进廉政风险防控工作，5月24日和5月27日上午，学校党委副书记、纪委书记高岳仑率纪委专职副书记、监察处处长刘兵及纪委监察处全体干部，对学校党政办公室、财务处、总务处、设备处和人事处开展廉政风险防控走访核查工作。
通过走访核查，了解到学校各处级行政部门，尤其是人、财、物和服务等重点部门领导和教职工对廉政风险防控工作高度重视、认真负责，在编制职权目录、制订业务流程、确定风险等级、研定防控措施、形成单位制度等工作上态度认真、质量好、效率高。根据核查要求，正积极地对已完成的工作进行认真梳理，积极查漏补缺。
走访过程中，涌现出不少亮点和特色，党政办主任何军锋认为最大的廉政风险在于思想认识，只有大家自身廉政风险防控的意识加强了,才能从根本上真正做好廉政风险防控工作。
财务处长赵晓明介绍部门工作开展情况，认为管理结合紧密、流程控制严密、岗位防控加强都是做好廉政风险防控工作的重要措施。为了进一步地做好这项工作，财务处结合部门实际，准备使用报账易－龙卡E出纳、虚拟网上银行等现代化手段加强财务廉政风险防控，继续完善财务制度修订等。
总务处处长李志鸿介绍了总务处领导班子和全体干部对廉政风险点进行了二次核查，根据实际调高部分风险点的等级，查找校产管理科等岗位的风险。总务处与后总合并后，目前机构多、财物多、实体多，所涉人、财、物的立项须经处务会议集体研究决定，重要事项还按规定流程报学校职能部门审批。
设备处处长宋亚平处长介绍设备处查找、定位风险点和制定职权目录，职权分析、业务流程工作情况，认为廉政风险防控核查工作，进一步促进廉政体系建设进程，有力推动实际工作，大家还交流互动了业务工作经验和体会。
人事处处长朱立学介绍人事处注重防控，建章立制等工作情况，认为人事处通过处务会议充分发挥集体智慧，形成集体决策，极大地推动学校人事工作的程序化、规范化和制度化，通过大家的不懈努力，力争将学校人事工作推上一个新台阶，为学校事业改革和发展贡献力量。
党委副书记、纪委书记高岳仑对走访单位开展的廉政风险防控工作给予充分肯定，提出殷切希望和要求。一是要营造全员重视廉政风险防控氛围，做到每个人都有廉政风险防控意识，提高风险责任意识、筑牢思想防线，对苗头性问题早预防早控制。二是各部门要强化规范管理，加强制度建设，促进长效机制建设，把权力关进制度的笼子里。要将清权确权、规范流程作为排查风险的前提和基础。绘制流程图，理清职权、明晰职责、规范流程，确保岗位设置和业务流程衔接顺畅，部门之间制度建设既相互协调又相互制约，实现廉政风险的有效规避。三是要实施分权制衡，强化对权力的制衡约束，对权力过于集中的岗位履行“一岗双责”。重要政策、重大项目实施防止个人说了算拍脑袋决策。四是要在“点”上防控下功夫，因点定级，逐点施措。廉政风险防控，实际上应该是廉政风险点的防控，针对风险点采取个性化措施。五是要以现代信息技术为支撑，推进科技防控。六是建立风险防范、监控、处置三个机制，实现廉政风险防控常态化、长效化。七是廉政风险防控工作经验要承传，打造示范点，将点上经验转化为面上成效。各部门以此为契机，不断开拓创新，切实巩固和扩大廉政风险防控管理机制建设成果，狠抓廉政风险防控措施落实，深入推进廉政风险防控工作，以实际行动贯彻落实好学校第四次党代会精神！
