1月2日上午，学校在409会议室召开仲恺学者、广东省“千百十人才工程”、优秀青年教师培养对象考核工作会议。校长程萍、党委副书记何斌，华南师范大学胡社军教授、华南农业大学洪添胜教授、暨南大学周继鹏教授、中山大学张勇教授以及学校发展规划处、教务处、科技处、研究生处、人事处部门主要负责人等11位领导、专家参加考核会。本次会议由校长程萍主持。
程萍指出，人才强校工程是学校的重大战略，学校高度重视人才的引进与培养工作。强化对人才培养对象的期中、期满考核是学校加强师资队伍建设的重要举措，十分重要。学校不断创新考评人才的方式方法，将人才考核融入人才管理全过程，此次采取校外、校内专家及相关职能部门负责人共同评议，目的在于客观公正地评价考核对象，为学校人才培养树立良好的局面。
仲恺领军学者林蠡，仲恺青年学者舒绪刚、刘双印、唐宇逐一PPT汇报了聘期以来的教学、科研、学科建设等方面的情况；广东省第八批“千百十人才培养工程”省级培养对象王琴、万小荣、黄江华3人及2015年入选广东省优秀青年教师培养计划对象唐宇、蔡肯、蒋锋、刘功良等分别进行了期满考核汇报与答辩。会议严格按照仲恺学者合同、广东省第八批“千百十人才培养工程”省级培养标准、广东省优秀青年教师培养要求，专家们对考核对象逐一进行了细致的评议及投票打分，通过了对林蠡等4人仲恺学者期中考核，对广东省第八批“千百十人才培养工程”培养对象及2015年入选广东省优秀青年教师培养计划对象进行了打分或等级评议。
程萍指出，考核对象要对照考核标准，根据专家建议，找出差距，补齐短板。她勉励仲恺学者要着眼学科建设和布局，加快人才培育和引进，调整学科人才结构，加快学科队伍建设，对接乡村振兴战略和精准农业，尽量将研究方向向涉农方向转移，凝练和明晰专业方向，学校将跨学科组团式打造学科群，推动学校发展上更高层次，为我省乡村振兴做出应有的贡献。
