今年以来，受新冠肺炎疫情等多种因素影响，毕业生就业工作形势严峻复杂。学校认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神，积极落实国家和广东省各项就业工作相关政策，多措并举为毕业生提供就业指导和招聘服务。学校党委书记宋垚臻、校长程萍亲自部署，制定出台学校《2020届毕业生就业工作“百日攻坚”方案》，有效推动了我校落实习近平总书记关于“稳就业保就业”的工作要求。
根据教育部和省教育厅等上级部门最新通知精神，结合学校“百日攻坚”方案和就业工作实际进展情况，8月4日至5日，学校开展2020届毕业生就业工作专项督查。学校党委邱亚洪副书记带领就业指导中心负责人及相关工作人员，对当前就业率相对靠后的7个二级学院开展就业工作专项督查。
督查过程中，各相关二级学院汇报了近期就业工作的进展，重点分析了当前就业工作中遇到的困难和问题，并提出了下一阶段针对性的举措。督查中发现，大部分二级学院领导班子对就业工作十分重视，及时、灵活地出台了相关举措，全员动员，一人一策一对一帮扶，努力做到精准帮扶每位毕业生尽快就业。其中，考公考编及考研二战比例升高、相关专项考试录取延后、毕业生特别在意应届生身份等问题成为今年新发的共性问题。
督查中，邱亚洪副书记就“全力克服困难，有效提升我校2020届毕业生就业率”对下一阶段的就业工作提出三点要求。一是提高政治站位，精耕细作。学院要全面落实就业工作“一把手”工程，学院领导班子要再思考、再谋划、再行动。二是坚持全员育人。充分发挥好学院领导、系主任、专业教师、辅导员全员育人的积极作用，做到各司其职、形成合力。针对不同专业、不同类型、不同特点的毕业生，全面深入摸查了解，提供更加精准的帮扶和就业服务。要切实帮扶湖北籍毕业生、家庭困难毕业生，尤其是要确保建档立卡贫困家庭毕业生8月底实现百分百就业。三是严格数据核查，杜绝虚假错漏。要严格落实就业工作“四不准”要求，认真核实就业情况，确保就业数据真实、准确，守牢就业统计工作底线。
相关二级学院表示，将以此次就业督查为契机，认真总结落实各级领导部门和学校党政决策要求，把握好当前就业工作“百日攻坚”行动关键时间结点，进一步做细做实各项就业工作，确保实现2020年就业工作目标。
