1月2日下午，我校第五届教代会在海珠校区学术报告厅举行了全体代表特别会议。本届教代会主席团全体成员出席了会议，出席会议的教代会代表共100人，应邀列席会议的各部门负责人15人，副校长、工会主席瞿志印主持了会议。
会议的主要任务是根据学校党委建议，审议并通过经校长办公会议原则通过的《仲恺农业工程学院绩效工资分配方案（暂行）》（以下简称《方案》）。
骆少明校长对我校在推进绩效工资改革的进程、学校目前经济运行基本状况以及绩效分配制度的制定背景和实施要求作了讲话。骆校长指出，学校党政高度重视我校绩效工资改革，对《方案》进行了审慎设计，指导有关职能部门做了大量基础性工作，力求体现上级文件精神。绩效改革，增加收入，是为教职工造福的极其重要的工作，也是学校发展成果共享的根本体现，开展这项工作，既要追求公平公正，又要追求平稳推进，要真正用好绩效分配这一重要杠杆的作用。对此，他提出了基本要求，一是认真领会《方案》实质，确实做好运行工作；二是认真审视院情系情，充分发挥绩效分配的杠杆作用，三是校内分配制度改革工作小组要继续跟踪、加强指导、不断总结、不断完善。与会代表认真听取了骆校长的讲话。
人事处副处长王琴对《方案》草案的指导思想、政策依据、我校实际、改革特点和实施要求进行了技术性说明。
在各代表团讨论中，各位代表本着严谨、务实的主人翁精神，以高度的责任感和使命感，畅所欲言，对《方案》草案进行了热烈讨论和认真审议，提出了很多建设性的意见和建议。与会代表普遍认为，《方案》草案的指导思想、基本原则符合学校的校情，《方案》结构相对合理、办法务实可行，对调动广大教职工积极性、主动性和创造性，凝聚各方力量，激发内部活力，提升工作效率，提高教学管理水平和人才培养质量，推动科研、学科建设迈上新台阶，促进广大教职工全面发展，加快学校实现做大做强的宏观目标将会发挥积极的作用。
会议以无记名投票方式进行表决，原则通过了《方案》草案。
党委书记高志青在会上作了讲话。他说，这次学校绩效工资改革，历时一年半，任务艰巨而复杂。仲恺发展必须深化改革，改革必须凝聚共识，必须从我校校情出发，循序渐进。改革成果必须与师生员工共享。今天代表们审议的这个《方案》，其指导思想、总体思路、基本原则、分配原则是科学合理的，具有可操作性。他希望全体教职工在校党委领导下，继续深化改革，开拓创新，努力实现学校发展的总体目标。
会议一致通过了《仲恺农业工程学院第五届教代会特别会议决议（草案）》。决议指出，2014年是我校“深化改革、协同创新、转型升级、做大做强”的关键之年。要实现我校科学发展的总体目标，还需要全体教职员工凝聚共识、加倍努力、奋发有为，同心同德进一步推动学校的改革与建设。
会议号召全体教职工在校党委领导下，以党的十八大和十八届三中全会精神为强大动力，进一步统一思想、明确责任、提振精神、攻坚克难，不断深化内涵建设，最大限度地发挥绩效工资的激励作用，全面提升学校的办学层次和办学水平，夺取学校改革发展的新胜利，早日实现学校第四次党代会提出的宏伟目标。
