新学年伊始，学校在南沙召开了中层干部专题研讨会。与会人员围绕“以改革创新为引领，全面推进学校事业健康快速发展”主题，对我校当前发展关键问题进行了深入的分析和讨论，使广大中层干部统一了思想，提高了认识，明确了责任。在改革的进程中，如何与时俱进推进学校科学发展？党委宣传部为此采访了部分校领导，职能部门、二级学院负责人，大家结合工作实际，畅谈学习贯彻南沙会议精神的体会——
进一步解放思想 更新观念 统一认识 明确责任
生命科学学院党总支书记 何军峰
一、增强改革创新的意识，要有敢闯敢试、敢为人先的勇气和魄力。解放思想，更新观念就是要以常变常新为目标。必须横刀立马，勤于思考，大胆实践，勇于探索，敢于转变，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身、从本部门、本单位做起，坚持突出重点、突破难点，集中解决影响本单位、影响学校发展的难点、重点问题。
二、增强把学校利益置于部门、个人利益之上的大局意识。学校发展一盘棋，顶层设计和体制机制要有利于学院长远发展、健康发展，仲恺目前管理体制中确实存在个别部门、个人利益偏重的现象。解放思想，更新观念，要先学校后部门，要敢于自责，敢于从自己部门利益，甚至个人利益下手，先“大家”后“小家”，学校才能有长足进步。
三、直面困难，聚人心鼓干劲，团结一致搞建设。努力营造“心齐、气顺、风正、劲足”的良好氛围，团结一致、聚精会神搞建设，把各项工作做实、做强，在强化特色和协同创新上做文章。在院系管理过程中，注意将刚性的管理和柔性的文化建设有机地结合起来，注重“学风、教风、研风、政风”建设，倡导学术文化、创新文化、廉政文化、特色文化，品牌文化，管理要“树正气、讲和气、聚人气、鼓士气”。
直面改革阵痛 期待学校“十二五”有较大改观
机电工程学院党总支副书记 王健敏
南沙会议是研讨会，也是通气会、动员会。高书记和骆院长的讲话目的明确，意义深远，对学校存在的问题掌握得较全面，分析得较透彻，改革的思路清晰，决心很大。
深化改革是学校科学发展的迫切需要，是全体教职工的思想共识，也是会议传递的强音。要充分调动本学院教职工参与改革的积极性和主动性，让每个人发挥力所能及的作用，为“扩大办学规模、做强学科专业”做好教学条件的储备。要直面改革的阵痛，充分认识未来所要面临的困难和阻力。我们已给本学院教职工传达了南沙会议精神，要求大家凝聚改革共识，树立只有改革创新才能不断推动学院发展的信心和勇气。机电工程学院的师资力量和教学条件具有一定的基础，我们相信学校进一步深化机制改革，建立更加适应发展需要的制度体系，必将为二级学院的发展注入新的活力。我们期待，学校“十二五”期间有较大的改观。
