为赋能新教师实现职业角色转型，系统化提升教育教学能力与综合职业素养，助力其精准把握岗位要求并高效履责，学校于9月22日至10月10日期间在白云校区图书馆二楼教师发展中心活动空间、海珠校区教学楼401智慧教室及户外拓展基地举办了2025年新进教职工培训。培训内容包含学校章程及法制教育、师德师风教育、校情校史、教师心理调适、人事、教务、科研等业务培训、教学工作坊和团队素质能力拓展训练等，分别邀请华南农业大学、华南师范大学的校外专家及校内专家、各职能部门负责人开展讲座，培训共计26名新进教职工参加。
9月22日上午，学校党政办公室（法制办）、党委教师工作部、廖仲恺何香凝纪念馆相关负责人分别开展《学校章程及法制教育》、《师德师风教育》、《光荣的校史 独特的文化》专题报告。人力资源部、教务部、科学技术部等职能部门相关负责人作各部门业务介绍，深化新进教职工对学校发展、学校规章制度及岗位职责的系统认识。
9月22日下午，华南师范大学曲琛教授作《心向光明，与压力同行——情绪健康指南》专题报告。曲琛围绕焦虑、紧张等压力产生的消极情绪，立足专业背景，结合前沿科研成果与丰富的案例，帮助教师们打破传统认知，重新认识压力所带来的消极情绪，并找到应对有效的方法，让压力转化为动力。现场氛围轻松愉悦，互动积极。
9月23日上午，华南农业大学严慕婷副教授作《积蓄力量，阶梯成长——从科研布局到人才项目申报》专题报告。严慕婷分享了自己在科研领域的摸索经历及成功经验，提出研究应紧贴国际学术前沿，保证创新性，并结合个人背景与国际趋势，寻找交叉学科的切入点。她建议科研选题应切合国家重大战略需求和行业痛点，重视个人深耕领域和高质量代表作的产出。同时她介绍了项目申请的策略和技巧，如深度挖掘研究意义、清晰的技术路线设计和与行业实际需求相结合的研究方案，为在场教师提供了宝贵经验。华南农业大学梁晓欢教授作《教学规范与教学设计的协同进阶——教学赋能人才发展的路径与方法》专题报告。梁晓欢以问题为导向，围绕“教学十问”深入探讨了如何做好教学。同时提出课程开设目的、目标学生群体及时代属性的重要性，强调课程内容需与时俱进，满足不同年级学生需求。在个人发展方面，她分享了参与教学竞赛赛对教师个人成长的影响，指出教学不仅是知识的传递，更是个人发展和职业成长的重要途径；探讨了教学与科研相互促进的关系，以及如何利用教学成果促进个人的职业规划和发展。她呼吁教师重视教学，通过教学与科研的融合以及教学竞赛的参与，发现更多个人成长的机会，最终实现职业上的突破和提升。
9月24日下午，华南师范大学赖国雄教授作《超级助手，DeepSeek在教育中的全栈应用》专题报告。赖国雄系统阐述了DeepSeek如何作为一款先进的智能辅助系统，运用于文本分析、数据分析、图表制作以及教育资源管理等多个教学环节。并详细展示了DeepSeek在实际教学场景中的应用案例。通过一系列直观的操作展示和实操演练，教师方面纷纷感到干货满满，获益颇丰。
9月28日，新进教职工团体户外拓展活动在肇庆紫云谷顺利开展。
10月10日，化学化工学院教授黄雪和人文与社会科学学院副教授张倩秋以“BOPPPS有效教学设计”为核心主题，围绕微格教学技能提升面向新进专任教师开展工作坊。上午通过理论讲解帮助在场教师深入理解BOPPPS模型（导入、目标、前测、参与式学习、后测和总结）的六个核心环节，并运用个人教学案例结合BOPPPS模型进行教学展示；下午重点开展微格教学实战演练，通过分组演示、同伴反馈和专家答疑等形式，最终完成从理论建构到实践应用的全流程训练，助力新教师掌握科学规范的教学设计方法。
本次2025年新进教职工培训工作圆满结束。学校也将持续关注新进教职工成长需要和培训需求，为教师发展提供多样化服务，助力青年教师快速成长。
