编者按
近日，学校党委印发了党委书记高志青、校长骆少明2013年2月23日在学校2013年中层干部学习班上的讲话，校报摘要刊登。在学习班上，党委宣传部部长唐明勇、财务处处长赵晓明、生命科学学院院长梁红、党政办公室副主任兼白云校区办公室主任李一文分别就中层干部加强学习的重要性和必要性，如何为师生员工、教学科研、学校做大做强服务，如何摆正位置、尽职尽责、互相支持、拾遗补台，勤政廉政的重要性和必要性作了发言，现一并摘要刊登，供大家学习交流。
高志青书记在2013年学校中层干部学习班上的讲话要点
明确一个目标——
转型升级、做大做强
坚持二个原则——
坚持民主集中制，自觉维护学校和班子集体领导的权威。
坚持党的宗旨和走群众路线，问计于民、问策于民、问需于民。
坚持“三讲”优良作风——
讲学习，不断充实自己。要学习理论知识，要学习业务知识，要学习做人。
讲政治，不迷失方向。坚持党的基本路线、政治纪律，在思想上、政治上、行动上始终与学校的发展目标保持高度一致。
讲正气，开创新局面。办事要公道；用人要重公论、凭实绩、看态度、重效果；为人要正派。
增强四种意识——
增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识。
创建“五好”领导班子——
凝心聚力，班子及其成员“精神状态好”。领导班子充满激情和朝气，凝心聚力，积极向上，作风过硬，善打硬仗，班子成员积极主动地干事创业，齐心协力地把本单位师生员工的积极性调动好、发挥好，把教职员工的潜能挖掘好、利用好。
求真务实，班子及其成员“能力素质好”。学校各中层领导班子及成员努力提高分析问题、解决问题的能力，特别是要能够结合学校实际，勤于思考、善于思考，对于所遇见的实际问题和实际矛盾，从宏观与微观、主观与客观等多种角度分析根源、分析本质、寻找解决问题的方式和办法。
摆正位置，班子及其成员“团结协作好”。中层领导班子要坚持民主集中制， 要认真贯彻执行党政联席会议制度， 坚持民主决策、依法决策。中层主要领导要树立民主意识，善于抓班子带队伍，调动大家积极性；领导班子成员要摆正位置、分工合作，顾大局、讲团结，相互支持、相互配合，坚持民主生活会、谈心谈话、交流沟通等制度，不断增强班子的创造力、凝聚力和战斗力强。
勤勉尽责，班子及其成员“服务群众好”。学校各中层领导班子及成员牢固树立宗旨观念，密切联系群众，经常深入师生；要坚持以人为本，注重解决教职工和学生最关心、最直接、最现实的利益问题；要坚持求真务实，艰苦创业，说实话、办实事、出实招、求实效；忠于职守勤勉尽责，有强烈的事业心和进取精神。
清正廉洁，班子及其成员“廉洁自律好”。学校各中层领导班子及成员坚持讲党性、重品行、作表率，注重道德修养，做到自重、自省、自警、自励；坚持廉洁从政，严格执行廉洁自律规定，自觉接受各方面的监督。
骆少明校长在2013年学校中层干部学习班上的讲话要点
一、解放思想、更新观念、锐意改革、务实进取，切实担当起时代赋予我们的使命和重任
解放思想，就是要打破习惯思维和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题。
牢固树立勤政更要智政的观念，牢固树立平庸就是失职的观念，准确把握、深刻认识大众化背景下的高等教育质量观。
锐意改革就是要勇往直前地改变不合理、不能满足发展需要的体制、机制、行为、习惯等。
务实进取就是在认清形势，认清自己优缺点的前提下，保持良好的状态，不断努力，不断提高和完善自己，推进工作。
二、加强学习、以身作则、服务为先、团结协作，不断提高管理艺术和管理水平
加强政治理论学习，注重管理知识学习，向实践学习。
中层干部要有一定的胸怀，要有工作热情和积极性，更要掌握工作艺术，善于处理各种复杂的局面，善于理清各种纷繁复杂的关系，在工作中更应当严格要求自己，重大的问题、棘手的问题，冲锋在前，吃苦在先，亲力亲为，甘于奉献。
管理就是服务，只有坚持服务为先，寓管理于服务之中，广大师生才会理解、支持和拥护学校各项决策。要提高服务意识，要提高服务质量，要增强超前服务、创新服务意识。
懂团结是大智慧，会团结是真本事。中层干部要会团结共事，带头发扬民主，大事讲原则，小事讲风格，促进心齐气顺、风正劲足的和谐氛围形成，带领本部门或单位的师生齐心协力、积极主动地工作，共促各项工作顺利开展。
三、明确责任、完善制度、强力推进、奖罚分明，推进各项工作快落实，见成效
人管人是治标，制度管人才是治本。要详细调查、研究自己分管工作的性质、职责，制定、修改和完善各项制度，实现管理的制度化、科学化和规范化，形成用制度管人、管权、管事的长效机制。用制度管人，按制度办事，就要提高执行力，尤其要着力提高持久执行力，就要重责任，就要赏罚分明。
四、狠抓基础、固本强基、紧盯重点、集中突破，推动学校整体工作上水平、上台阶
学校在“十二五”规划中明确提出了学校的发展目标，包括升格为大学的目标。对照升格大学的基本条件，学校未来几年努力的方向：第一是人才培养模式改革；第二是加大学科建设力度；第三是加强科学研究提高科研经费的总量，提升科研项目的层次，力争更多地承担或参与高层次的科研项目；第四是继续扩大招生规模。
提升学习能力，争做学习型领导干部
党委宣传部部长 唐明勇
“学习型”和我们平时所讲的学习是有明显的区别。传统的学习主要侧重于对知识、信息的吸收，即知识的增长；而“学习型”则突出促进思维方式的转变和创新能力的提高，即潜能的开发与创造力的激发。传统学习有一定时间限度；而“学习型”则是把学习与工作、生活紧密结合起来，使学习成为一种生活方式。
一、提高对学习意义的认识——即为什么学？
我国高等教育发展呈现四大发展趋势：一是高等教育的现代化、大众化、多样化、综合化、信息化、个性化、国际化、民主化更加明显；二是高校之间的竞争将更加激烈；三是高等教育改革进一步深化；四是产学研合作走向新阶段。这些新变化、新特征、新趋势迫切需要我们通过学习去了解、去认识、去把握、去适应，努力掌握和运用一切科学的新思想、新经验，顺应时代发展需求，把握时代发展脉搏，实现知识的实时更新，不断深化对我国高等教育发展规律的认识，自觉把握改革发展的主动权，提高推动我校改革发展的能力。
当前，我校发展正处于“五期”阶段：一是学校处于调整的过渡期。学校内部机构重组刚刚完成，新一届中层干部刚刚履新，新校区新的管理方式刚刚启用，科级干部调整尚未进行，新的管理体制和组织模式仍在完善。二是学校处于改革的攻坚期。近年来我校改革步伐明显加快，人事制度、分配制度、教学管理、后勤服务等方面的内部管理体制改革全面展开。三是学校处于矛盾的凸显期。学校在前几年获得较快发展的同时，也积累了很多的矛盾和问题，规模与质量、结构与效益之间的矛盾也日益突显。四是学校处于升大的关键期。五是学校处于发展的机遇期。可以说，我们这一届中层干部在未来四年既将面临难得的历史机遇，也将面对诸多可以预见和难以预见的风险挑战和严峻考验。如何缩短过渡期、化解矛盾期、抢抓机遇期，是摆在我们各位面前的严峻任务。只有不断加强学习，不断提高领导水平，才能不断创新工作的新思路、新举措，探索工作的新经验、新规律，取得工作的新成效、新进展，为学校在激烈的竞争中争得一席生存与发展之地。
二、明确学习的主要内容——即学什么？
作为一名中层干部，我认为最需要学习的内容包括以下几个方面。
一是要学理论。包括党的基本理论、教育学理论、个人工作相关的专业理论。理论是对客观规律的总结，是我们认识世界的钥匙。因为，只有加强理论学习，才能认清大势，把握大局。只有正确运用理论，才能深入分析问题，顺利解决问题。只有理论功底深厚，才能把握规律、理清思路。
二是要学哲学。从此次干部换届笔试试题看，第二次笔试中有多个考题就是典型的哲学命题，如高书记出的《谈“抓大放小”与“细节决定成败”》一题，大多答卷在回答时基本是就事论事，较为肤浅，极少从哲学层面进行辩证分析。在第二次演讲中，我们也看到一些同志思路不清，前言不搭后语，逻辑性差。
当然，学哲学不是为了考试，更多的是为了搞好工作。因为思想是行动的先导，思想方法决定工作方法。领导干部用不同的思想方法考虑问题、谋划工作，就会产生不同的结果。而学哲学可以帮助我们形成科学的思想方法。
三是要学管理。要深入研究大学管理的学问，在实践中学习大学管理的艺术。比如，思想政治教育管理的规律，教育教学管理的规律，高校财务、后勤管理的规律等。
三、把握科学的学习方法——即怎么学？
以党委中心组理论学习为龙头，形成学校团体学习的氛围。我们党提出建设学习型政党、学习型党组织，不是简单地强调个人学习，而是强调团队学习。学习型组织的创始人彼得•圣吉认为：“团队学习的最大优势是能发挥团体智慧的作用，通过团队内不同智慧的相互碰撞，激发出一种团队智商大于个人智商之和的群体智商。”而党委中心组理论学习就是一种很好的团队学习。通过这个学习平台的建设，不仅可以对全校基层党组织和党员的思想起导向作用，而且可以对全校领导干部的学习起示范作用，形成学校团体学习的氛围。
以调查研究为重点，坚持学习、工作一体化。有些干部之所以认为学习没有作用，究其根源是学习时没有树立问题意识，学归学，做归做，学与用脱节。这要求我们要带着问题学习、结合工作学，形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。以调查研究为重点，进行系统学习和深入研讨，从而深化认识，形成共识，将所学的知识转化为开展工作、解决问题的具体思路和办法，及时把学习效果转化为发展成果。做到学习一个专题推动一项工作。以问题为中心牵引学习，以调研为重点促进学习，形成学习与工作的一体化。
总之，今天我们聚集一起，学校党委把我们各位推向学习前台，目的就是让学习成为学校进一步前进的引擎，通过抓学习、促服务、推创新、促发展，以实现学校“做大做强”的目标。
提高服务意识 构建优质财务服务平台
财务处处长 赵晓明
财务处作为一个服务窗口，应进一步提高服务意识，通过构建优质财务服务平台，增强为师生员工、教学科研服务的能力。
一、对服务型领导与服务型领导班子的认识
十八大报告首次提出建设“服务型的马克思主义执政党”的概念，建设服务型领导班子是新的历史条件下凝聚党心、民心的要求，也是创新学校管理、构建和谐学校的重要举措。为此，要努力改进工作作风，密切联系群众，倾听群众的呼声，认真解决群众反映的热点、难点问题，变被动服务为主动服务；要坚持问政于民、问需于民、问计于民，坚持以民为师，充分征询群众意见建议，发动群众建言献策，从群众中汲取智慧力量。
服务型领导班子不仅要履行领导的责任，更要尽到服务保障的义务，必须端正服务导向，把群众上跑变为干部下沉，改进服务作风，蹲下身子、关口前移、沉在末端，解难题办实事，从而实现推动工作在一线、服务群众在一线、解决问题在一线。
就学校财务处而言，部门领导班子要认真学习十八大精神，把十八大精神落实到工作中去，切实加强领导班子的自身建设，提高服务意识，构建优质财务服务平台，为师生员工服务、为教学科研服务、为学校做大做强服务。
师生员工的需求就是财务处工作的动力，财务处要充分了解学校领导和教职工对财务工作的需求，促使财务处根据需求不断提高服务质量、加强管理水平，全心全意为教职工服务。
教学科研是学校的中心工作，财务处要紧紧围绕这一中心，切实转变职能，完善服务方式，提高办事效率；认真研究与及时解决教学科研中涉及财务的热点、难点问题，如科研经费管理问题、科研业务费的使用及个人所得税问题、校外人员的劳务费问题、现金的使用问题、有直接收入的部门经济管理问题等，并制定行之有效的规章制度、管理办法。
学校要做大做强，发展是硬道理，目前我校正处于快速发展的关键时期，财务处应站在改革发展的高度，合理使用资金，提高资金使用效率，为学校的建设和发展提供必要保障。
二、对构建优质财务服务平台的想法
为构建优质财务服务平台，需要进一步理清财务处的职能，财务处职能应包括以下几方面：1、会计服务职能；2、财务管理职能；3、财务经营职能。
为完成财务处各项职能，需要开展以下几方面工作：1、科学调研，了解需求；2、更新观念，改变作风；3、建好班子，用好员工；4、完善制度，规范管理；5、完善机制，组织保障。
适应新形势 迎接新挑战 推动新发展
生命科学学院院长 梁红
我作为生命科学学院的老院长，同时也是新班子的一员，深感责任重大。我们将始终坚持求真务实的工作作风和开拓进取的拼搏精神，适应新形势，迎接新挑战，继续推动生命科学学院各项工作向前发展。
团结是班子建设的首要问题，也是力量的源泉。领导班子成员之间要在共识中求团结，在信任中求融洽；要做事光明磊落，坦诚待人，既讲原则也讲风格，相互尊重、相互谅解、及时补台，自觉维护班子的团结，努力创建团结干事、和谐共事、按章办事的“和谐班子”，共同推动我院教学、科研和学生工作的协调发展。我作为多届生科院班子的主要成员，就班子建设谈点个人体会。
第一是要珍惜缘分。同为仲恺人，能在一起搭班共事，一起工作、学习和生活，是十分难得的缘分。全院工作一盘棋，合则共赢，离则俱损。班子成员要珍惜这种缘分，在今后的工作中才能凝心聚力、集思广益，才能带领大家自觉、主动、用心地去教学、去研究、去育人、去创新。
第二是要珍惜组织信任。组织上把我们派到一起，这是一种莫大的信任。因此，作为班子的主要成员，我一定要谦虚谨慎、勤于思考，脚踏实地、乐于奉献、全心全意和班子成员一起，把生命科学学院经营好、建设好、发展好。围绕做强做大生科院的共同目标，建设好教学科研团队、党政工作团队和教学科研平台，夯实学院发展的基础，我们一定做到无愧于组织的信任。
第三是坚持集体领导、分工负责的民主集中制原则。作为领导班子成员，在工作中必须尽职尽责，更要摆正自己的位置，互相支持，拾遗补台。我作为学院班子的主要成员之一，对班子团结负有更重要的责任，既要协调好与各位副院长的关系，更要协调好与党总支书记、副书记的关系，在自己大胆负责和勇于承担责任的同时，充分发挥班子其他成员的作用和积极性，使领导班子成为坚强的集体。我在工作中，主要坚持做到以下四点：一是重要事情在决定之前，班子成员之间、特别是院长书记之间充分交流和沟通，再开会做决定；二是作为党总支委员会成员，充分尊重党总支的政治核心地位，充分尊重总支书记的政治领导，支持党总支的工作和组织活动；三是在工作中，不要计较谁说了算和谁主谁从的问题，凡是有利于学院教学、科研和发展的事都要尽力支持，凡是有利于师生提高和进步的事都要尽可能提供方便；四是遇到紧急事件要尽快到位和及时处理，不计较该谁负责，不计较是谁的责任，一切以维护学院的和谐稳定为出发点，尽快恢复正常的教学和科研秩序。
勤政干事 廉洁律己 依法依规加快白云校区建设
党政办公室副主任兼白云校区办公室主任 李一文
中层干部大部分是共产党员，党的干部就应该具有共产党员的先进性，我个人认为，先进性主要表现在勤政廉政上。
一、勤政廉政的必要性
处级干部有义务为师生、为党委掌好权、用好权，有义务求真务实，埋头苦干，切实维护学校的利益。在工作中，必须要克服形式主义和官僚作风，坚持说实话、重实际、求实效，不图虚名，不掺“水份”，履行职责，以实实在在的工作成效密切党群干群关系。只有保持艰苦奋斗、勤政廉政的作风与形象，学校事业才能健康发展。具体到白云校区办的工作，新校区第二期征地、招标、基建是仲恺今后工作的重点之一，按法律法规办事及廉洁自律显得尤为重要。
二、加强政治理论及法律法规的学习，依法依规办事
首先，要加强政治理论学习，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，树立全心全意为人民服务的思想，常怀律己之心、常修为政之德、常思贪欲之害、常保清醒头脑，做到自重、自省、自警、自励，在思想上筑牢拒腐防变大堤，永葆勤政廉洁的本色。
其次，要加强法律法规的学习。一是加强对党内纪律条例的学习。作为一名党员领导干部，要明确知道什么是可做的，什么是不能做的，如果做了不该做的，将会受到什么样的处罚。二是加强对国家、地方招投标法律法规及对征地工作的有关政策、申报程序的学习。若我们不按规定招标，在征地过程中不按规定办事或不熟悉程序，将会导致工作前功尽弃，建设时间拖长，甚至给学校带来严重损失。因此，白云校区办在工作中，一定要及早做好计划，严格按法律法规办事。只有这样，才能使新校区的建设在市场经济的风浪中确保万无一失，干事创业才能有健康的环境。
三、加强民主监督
民主监督是治理腐败的有力武器，只有建立健全民主监督的机制，才能真正做到拒腐防变、清正廉洁，才能保证我们为师生掌好权、用好权，经受市场经济与历史的考验。
我们如何在实际工作中加强民主监督？白云校区办在征地、招标中涉及决策、资金的工作，必须经审计处、监察处、财务处、基建处等部门会签，在执行决议的过程中自觉接受监督。我们相信，如果我们在工作中严格执行了制度，我们一定能有效预防腐败，真正做到勤政廉政。
总之，勤政干事，廉洁律己，依法依规办事，就能快、稳、准地做好工作，白云校区建设也就能快速健康地发展。
