7月10日上午，管理学院在行政楼508召开了博士座谈会。管理学院班子出席了座谈会，管理学院全体博士、新引进教师参加了座谈会。座谈会由邓保国副院长主持。
座谈会上，博士代表和新进教师结合自身经历，围绕学院学科建设、教学和人才培养模式改革、青年教师职业发展、科研团队建设等方面充分发表了意见，实事求是地分析了教学科研中存在的短板，如严重缺乏外文数据库、没有开展工作的办公室、科研资源不足等。管理学院学术委员会主席何琳教授、博士就科研团队建设落地发表了自己的看法。她认为，科研团队建设先从凝练科研方向、紧密合作开展论文创作开始，日积月累，团队就有充分合作基础和系列科研成果，就具备了申报和承担省部级及以上高级科研课题的基础和能力。只有这样的团队才是真正意义的“科研团队”。
邓保国副院长、计红副院长指出：博士是教学和科研的“台柱子”，应在教学科研、团队建设、传帮带中发挥表率和“突击队”作用；新教师的加入，为学院注入了新鲜的血液，增添了新的力量；学院将实施教师教学科研水平提升计划，通过“请进来”、“走出去”等形式对教师进行系列培训，提升教师教学科研水平；学院将会通过挖潜、内引外联为博士们改善工作条件、争取更多的科研资源。同时希望博士和新进教师们立德树人，早出成果、快出成果、出高水平的成果，为管理学院和学校教育事业发展做出更大的贡献。
