为响应国家“构建和谐劳动关系”政策导向，破解青年求职“风险高、懂法弱、维权难”核心痛点，11月17日，“职场萌新·法律同行”——2025年海珠区劳动人事争议预防主题宣传周之仲恺农业工程学院专场活动，在白云校区行政楼报告厅圆满落幕。
此次活动得到了广州市海珠区劳动关系综合服务中心（以下简称“海珠区劳关中心”）和点凡企业管理服务（广州）有限公司（以下简称“点凡劳动关系”）的大力支持。广州市海珠区劳动关系综合服务中心副主任温嘉毅、劳动关系部原部长黄霞，点凡劳动关系公共事务项目总监陈诗卉，我校管理学院副院长程硕、副教授陈春霞参加本活动。
温嘉毅在讲话中强调，劳动人事争议预防是“构建和谐劳动关系的第一道防线”，青年学子作为未来职场的主力军，提前掌握法律知识，既是“保护自身权益的需要，也是推动社会劳动关系稳定的责任”。他鼓励学子们“把今天学到的知识转化为职场‘护身符’，既敢于对违法违规行为说‘不’，也善于用理性方式解决问题”。
黄霞结合《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》核心条款及多年处理的真实案例，为同学们逐一拆解问题、答疑解惑，将抽象的法律规定转化为可落地的“求职避坑技巧”与“维权操作指南”。
陈诗卉总监介绍“海珠区和谐劳动关系使者团”——该团队以“朋辈互助、法治传播”为核心，选拔接受过专业培训的学子，通过班级分享、线上科普等形式，向更多同学普及劳动法律知识。
程硕指出，本次活动精准对接了学子“求职维权”的核心需求，是校政企协同育人的生动实践；仲恺学子在活动中既是“学习者”，也是“组织者”“传播者”。最后，程院长对学子们提出三点期望，一是要以“注重实践”的精神筑牢法治根基，主动在实习、求职中运用法律知识；二是要以“扶助农工”的互助初心传递法治能量，带动身边人提升法律意识；三是要以仲恺担当涵养职业素养，成长为“懂专业、守法治、有温度”的新时代职场人。
本次活动的两个“和谐劳动关系使者小剧场”成为全场焦点。
小剧场围绕常见就业误区，将学生在就业过程中权益受损的实际情况通过沉浸式演绎展现出来。通过贴近校园的场景、真实的对话演绎，将抽象法律风险转化为可感知的画面。让在场学子直观感受到法律风险与自身权益的关联，纷纷记录关键细节。观看“和谐劳动关系使者小剧场”后，同学们围绕自身未来求职可能面临的实际问题进行提问，现场举手提问的氛围十分热烈。
同学们收获满满，积极分享活动感受。真挚的分享不仅让劳动法治意识从“听进去”深化为“记下来、用得上”，更为后续朋辈普法、长效教育打下坚实基础，也让活动的普法价值进一步落地，真正扎根在学子的求职准备与意识培养中。
活动现场，温嘉毅与陈诗卉为17名仲恺学子颁发新一季“和谐劳动关系使者”证书与徽章。
本次活动的成功举办，不仅为我校学子送上了可落地的求职法律知识与维权技能，更打破了高校传统就业指导“重理论、轻实践”的局限。校政企协同育人新平台的搭建，丰富了应用型人才培育路径，为高校就业指导课程升级提供了实践样本，精准回应了青年求职权益保护的社会需求，最终形成“学子受益、高校提质、社会增效”的共赢格局。
