11月16日，一场旨在提升学生对劳动法律理解与应用能力的“奔向职场·法律同行”模拟仲裁庭活动在管理学院顺利举行。此次活动得到了管理学院副院长程硕、人力资源管理系主任潘正博士、秦伟副教授、陈春霞副教授的悉心指导，并联合海珠区劳动关系综合服务中心副主任李咏斯 、海珠区劳动人事争议仲裁院劳动关系部部长洪钊玲、四级主任科员朱美双、资深仲裁员黄霞和点凡IHRER认证高级顾问黎芝兰女士以及中粮福临门食品营销有限公司陈浩光主管一行六人，共同为学子们打造了一个学习与实践相结合的法律平台。
本次活动以模拟仲裁庭的形式，聚焦职场中常见的法律争议，如劳动合同纠纷、薪资支付等问题，旨在通过实战演练，帮助学生提前适应职场法律环境，为未来的职业生涯奠定坚实的法律基础。通过模拟庭审，学生们不仅能够加深对法律知识的理解，还能从源头上学会预防和减少劳动争议的发生。
李咏斯致辞，她以专业的视角和生动的语言，为在场师生带来了一场法律知识的普及。紧接着，模拟庭审环节正式开始，由企业方（企业代表陈浩光和两位学生）、劳动方（两位学生）以及仲裁员（黎芝兰女士与两位学生）共同参与，通过角色扮演，生动再现了职场法律纠纷的处理流程，让在场的每一位观众都受益匪浅。
模拟仲裁庭审结束后，陈春霞、黄霞及秦伟分别进行了点评。他们从法律理论、实务操作以及教育意义等不同角度对活动给予了高度评价，并提出了宝贵的建议。陈春霞强调了法律思维在解决实际问题中的重要性，黄霞则分享了她在仲裁实践中的经验与心得，秦伟则从教学方法的角度对模拟庭审的组织和实施提出了建设性的意见。
在当今社会，法律对于维护社会秩序和公平正义具有不可替代的作用。本次“奔向职场·法律同行”模拟仲裁庭活动，不仅为学生们提供了一个展示自我、学习成长的平台，更为他们即将踏入的职场之路提供了有力的法律支持。通过模拟仲裁庭的实践，学生们能够亲身体验法律程序的严谨性和复杂性，增强他们的法律意识和实践能力。
管理学院将继续致力于探索更多创新的教学方式，与政府和企业展开深度合作，助力学生们在法律知识的海洋中不断成长。通过这样的实践活动，学生们能够更好地理解法律条文背后的精神和原则，培养出批判性思维和解决问题的能力。这不仅能够提高他们的专业素养，还能为他们未来的职业生涯保驾护航。管理学院希望此次活动能够激发学生们对员工关系管理相关职业的热情，培养他们的专业素养，为他们未来的职业生涯打下坚实的基础。同时，这也是管理学院在人力资源管理教育领域不断探索和创新的体现，期待未来能够举办更多类似的活动，为学生们提供更广阔的学习和实践平台。
