8月29日—31日，我校2012年暑期中层干部专题研讨会在南沙召开。学校党委书记高志青，党委副书记、院长骆少明等校领导，全体中层正职（含主持工作）干部共70余人参加了会议。研讨会的主题是“以改革创新为引领，全面推进学校事业健康快速发展”，旨在通过专题研讨，使学校中层主要干部进一步解放思想，更新观念，统一认识，明确责任，集全校之智，举全校之力，深化改革，协同创新，转型升级，全面推进学校事业健康快速发展。
30日上午，高志青书记和骆少明院长分别作了《以改革创新为引领，全面推进学校事业健康快速发展》、《抢抓机遇、深化改革、强化特色、为学校“做大做强”而努力》的主题报告。
高书记在报告中指出：面对我国高等教育改革发展的新形势，我们必须正确认识学校当前所处的发展阶段和面临的困难，形成深化改革创新的共识，增强改革创新的紧迫感和使命感；深刻理解“协同创新、转型升级”的科学内涵，增强改革创新的主动性和自信心；深化改革制约学校健康发展的体制机制，争当改革创新的支持者和排头兵；强化纪律观念，增强责任意识，努力成为推进学校事业健康快速发展的实践者和领路人。高书记指出，学校正处在“扩大规模、调整结构、协同创新、转型升级、做大做强”的快速发展阶段，面对制约学校健康快速发展的因素，我们必须以改革的胆识和智慧以创新的思维和方法解决目前遇到的困难和问题。面对“协同创新、转型升级”给高等教育发展提出的新任务，他要求努力提升师生的创新精神，提升学科的创新能力，提升科研成果的创新水平，提升学校的发展潜力。关于学校体制机制改革，他要求大家充分预料深化改革的阻力和困难，进一步解放思想，更新观念，尊重规律，大胆探索。科学谋划，注重整体设计；抓住关键，力求重点突破；统筹兼顾，积极稳妥推进。同时，优化学校制度环境、文化环境、人才环境、服务环境，保证学校体制机制改革顺利进行。他要求广大干部增强攻坚克难的信心和勇气，树立求真务实的工作作风，保持清正廉洁的优良品行，提高履职尽责的工作能力，强化工作中的责任意识。他号召全校职工同心同德夯基础，求真务实抓内涵，开拓进取创特色，为迎接党的十八大的胜利召开而努力奋斗。
骆少明院长在报告中指出，这次研讨会是学校在发展的关键时期召开的一次关键会议，大家集思广益，一定要把影响我校发展的关键问题找出来并找出解决问题的办法。他结合教育部的相关文件及兄弟院校的办学经验，从学校的发展规模、本科教学改革与人才培养质量、学科建设与科研工作、校内分配制度改革、大学升格等五大方面展开全面的、详实的分析对比，明确了发展方向。他指出，学校“做大做强”不仅需要抓抢机遇，也需要深化改革，充分挖掘各类教育资源，更需要强化特色并付出更大努力。他表示，学校发展有了相当好的基础，在学校党委和行政的坚强领导下，仲恺人上下一心，团结一致，学校一定会实现健康快速发展。
研讨会上，人事处处长廖列文、教务处处长朱立学、科技处处长田允波、财务处处长李文豪分别作了专题发言。
30日下午，大会分4个小组进行讨论。大家一致认为，二位领导的报告主题明确、重点突出、针对性强。与会分组人员就“现阶段制约学校健康发展的瓶颈问题及解决方法”和“一校两区如何定位、如何建设、如何管理”等问题进行了深入的研讨，并提出了许多真知灼见。
31日上午，研讨会进行总结。各小组代表汇报了小组专题讨论情况。大家认为，此次研讨会开得很及时，很有成效，是一次务实的大会，鼓舞士气的大会。在听取各小组代表发言后，骆少明院长对会议进行总结。他认为本次研讨会是学校在发展的关键时期召开的一次关键会议，会上通报的材料数据详实，查改的问题客观真实，分析的问题全面深刻，解决问题的思路富有启发。会议最后，高志青书记作了总结讲话。他要求大家必须认真学习领会南沙会议精神，将思想和行动统一到学校党委的决策上来；要进一步强化纪律观念，增强责任意识，做学校深化改革的促进派和领路人。
