为做好学校科级干部换届、学校2012年度干部选拔任用工作“一报告两评议”、公开选拔两名副处级干部民主推荐、学校领导班子和领导干部年度考核等工作，学校党委于3月7日下午在学术报告厅召开2012年度干部选拔任用工作 “一报告两评议”大会、公开选拔两名副处级干部民主推荐大会、2013年科级干部换届工作动员大会以及学校领导班子和领导干部年度考核述职大会等四个会议。党委书记高志青、校长骆少明等全体校领导出席会议，正高职称专业技术人员、副处级及以上管理干部，两代表一委员，统战组织负责人，副高及中级职称专业技术人员等参加了会议。
在学校2012年度干部选拔任用工作“一报告两评议”大会上，高志青书记代表学校党委作2012年度学校干部选拔任用情况工作报告。在2012年，学校党委推荐1名副校级领导干部参加了公推竞职、量化差选正厅级领导干部人选的选拔，推荐1名正科级干部到兴宁市挂职副市长。2012年11月底，因学校中层干部任期届满，学校党委采取调整任用与竞争上岗相结合的办法，启动了新一轮干部换届工作。通过扎实有效的干部调配，结构不断优化，战斗力不断增强，为推动学校事业健康快速发展提供了有力的组织保障。高书记还分析了存在问题，指出了努力方向。
科级干部动员大会由骆少明校长主持，党委书记高志青作动员讲话。高书记充分肯定了本届科级干部为学校发展做出的贡献，认为他们是一支政治坚定、品质优良、顾全大局的队伍，是一支求真务实、团结协作、开拓创新的队伍，是一支关键时候站得出来，豁得出去，不怕苦累、能打硬仗的队伍，是一支值得党组织信赖、赢得教职工认可的队伍。高书记对本次科级干部换届工作谈了四点意见。一是正确认识我校科级干部换届工作的重要意义：是学校深化干部体制改革，健全干部选拔任用机制的需要；是学校建设发展的需要。二是坚持标准，明确要求，有序开展科级干部换届工作。三是端正动机、明确责任，积极参与科级干部换届调整工作：要广泛宣传，扩大影响；要端正动机，积极参与；要服从大局，接受考验。四是精心组织，严肃纪律，确保科级干部换届工作顺利进行。他要求，在换届工作中要坚持标准，以德为先，树立正确的选人用人导向；要严格程序，严肃纪律，确保换届工作质量；要精心组织，统筹兼顾，做到干部换届与日常工作“两不误”。
在学校领导班子和领导干部年度考核述职大会上，骆少明校长代表学校行政班子作年度述职。报告指出，2012年学校行政领导班子在省委、省政府和省委教育工委、省教育厅以及学校党委的正确领导下，带领全校师生员工，审时度势，凝心聚力，谋篇布局，在“深化改革、协同创新、转型升级、做大做强”的道路上探索前行，为构建和谐仲恺，可持续发展仲恺作出了不懈努力和积极贡献。主要体现在四个方面：一是贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向；二是把握机遇，加强管理，努力提高科学决策能力；三是加强内涵建设，大力推进各项工作；四是贯彻党风廉政建设责任制，打造清正廉洁的领导班子。骆校长表示，2012年学校取得了一些成绩，但还着面临一些困难，我们必须正视工作中的问题，以高度的事业心和强烈的责任感，采取切实有效的措施，弥补工作中的不足，跨越前进中的障碍，全面推进各项工作。他说，2013年，学校面临的任务将更加艰巨，肩上的责任将更加重大，但学校领导班子有信心、有决心，团结带领广大教职工，全面贯彻党的十八大精神，进一步树立改革创新意识，在完善体制机制、解决突出问题、狠抓工作落实、搞好自身建设上下功夫，努力推进各项工作，为实现学校做大做强的目标而努力奋斗。骆少明校长等还作了个人年度述职，与会人员根据学校领导干部的述职及平时工作情况进行了年度考核评分。
在公开选拔两名副处级干部民主推荐大会上，何斌副校长介绍了学校党委在全校范围内选拨基建处副处长1名及机电工程学院党总支副书记1名的相关情况。与会人员进行了民主推荐，投票推荐出了两位候选人。
（文/宣传部：曾鑫文 学生新闻中心：李亚东 王冰 吴龙苑 图/曾鑫文 谢唐锐）
