来源：南方+ 时间：2017-04-16
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新一轮“就业季”拉开序幕，在乡村振兴大背景下，如何引导和鼓励更多人才特别是高校毕业生面向基层就业，助力广东省乡村振兴战略，成为各界关注焦点。
4月13日，仲恺农业工程学院携手河源市人社局，在校内举办河源企业专场供需见面会，探索乡村振兴人才输出新模式。50多家重点企业共提供管理、技术岗位1200多个，吸引上千名应届大学生见面洽谈，达成初步就业意向220人。
此次招聘会，既有中兴通讯、中石化广东河源石油分公司、河源龙记等工业企业，也有沃尔玛、客天下等服务企业参加。“听说家乡企业来招聘，所以今天特意来面试。”现场，该校财务会计专业殷同学说：她是河源人，如果家乡有合适岗位，还是特别愿意回去工作。“刚面试的公司在河源高新区，相比广州薪资虽然低一些，但提供吃住，省去了房租等一大笔开支。”
“要实施乡村振兴战略，人才是最宝贵的资源。作为农业大市，河源更需要对口的农业高校毕业生施展才华，为河源发展添砖加瓦。” 河源市组织部副部长、市人社局长邓小强表示，河源虽然比不上“北上广深”那么有诱惑力，但也有自己独特的魅力，环境优美、交通顺畅，生活成本更低，值得毕业生前往。
据了解，为实现跨越发展，吸引人才，河源实施了富有竞争力的人才引进工程，计划未来五年引进急需、紧缺专业全日制硕士研究生和副高职称专业技术人才约250名，引进急需、紧缺专业全日制大学本科毕业生约500名。经认定符合条件的，全日制博士、硕士、本科毕业生和专业技术人才都有相对应的奖励。
企业层面，中石化广东河源石油分公司招聘负责人钟霖霖介绍，为了这次招聘，他们专门精心挑选了部分相对应的岗位，以吸引仲恺农业工程学校的毕业生。经过一到两年的在岗培训，他们合格后有机会晋升为部门经理，薪酬也比较可观。
秉承“注重实践、扶助农工”的校训，仲恺农业工程学院实行“引进来、走出去”策略，争做实施乡村振兴战略的人才供给站，引导和鼓励毕业生走进基层，在新时代有更大作为。
仲恺农业工程学院学生工作部部长李伟东介绍，我们将举办多场类似招聘会，除了这次河源专场和之前的梅州农业专场，还计划携手粤东西北等地方政府相关部门及企业到学校来吸纳人才，也将组织有意向的毕业生到基层企业实地参观对接，提高就业质量。
“除了优化学科布局、专业设置，在日常思想教育和就业指导工作中，我们还想方设法加大宣传力度，让学生突破传统观念，充分认识到面向基层就业的重要意义，提升对基层发展空间的认识，积极响应国家乡村振兴战略号召，把个人发展与社会需求结合起来。” 仲恺农业工程学院党委副书记向梅梅表示，希望这些举措既能改善基层人才队伍结构，又有利于促进城乡和区域经济的协调发展。
