5月27日下午，学校在海珠校区学术报告厅召开2017年中层领导干部换届动员会及民主推荐大会，校领导，全体正科级以上干部，正副高级职称人员，两代表一委员，各民主党派负责人参加会议。会议由党委副书记、校长骆少明主持。
党委书记宋垚臻作动员讲话，他介绍了本次中层干部换届的背景和学校机构设置的原则，并就做好中层干部换届谈了三方面要求：一是统一思想，凝聚共识，充分认识做好换届工作的重要意义。首先，做好中层干部换届工作是学校应对发展新形势、实现“十三五”规划目标的迫切需要。其次，做好中层干部换届工作是深化干部人事制度改革的客观要求。最后，做好中层干部换届工作是加强干部队伍建设、激发干部干事创业新动力的内在需要。二是要坚持标准，严格程序，为学校科学发展选好用好干部。首先，要坚持正确的选人用人导向和好干部的标准要求。其次，要严格按照干部选拔任用程序开展换届工作。最后，要把公开、民主、择优原则贯穿到换届工作全过程。三是要加强领导，严肃纪律，确保风清气正的换届氛围。首先要加强组织领导。其次，每位干部要增强党性，保持本色，摆正心态，顾全大局。最后，要严肃换届纪律，要切实遵守中纪委、中组部“五个严禁，十七个不准，五个一律”等纪律规定和学校的有关纪律要求。
宋垚臻强调，全体干部职工要以高度的政治责任感和历史使命感，自觉把思想和行动统一到党对干部的要求上来，统一到省委教育工委对我校干部队伍建设的要求上来，统一到学校事业发展的需要上来，统一到师生员工的期盼上来，统一到学校党委对换届工作的决策和部署上来，以饱满的工作热情，积极的心态，昂扬的精神风貌，切实推动本次换届工作的顺利进行，为学校事业健康发展提供坚强的组织保证和智力支持。
党委副书记何斌宣读了《仲恺农业工程学院2017年中层领导干部换届工作实施方案》。会议最后对现任中层干部和任职满三年的正科级干部是否留任、调整或提拔广泛征求与会人员意见，并根据干部职位的设置进行了全额定向推荐。
